Оплата труда работников бюджетной сферы реферат по экономике скачать бесплатно заработная плата государственные организации воинской ВЗаработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Порядок исчисления заработной платы в РФ работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количество и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для этого используются различные показатели, отражающие результаты труда и фактически отработанное время. Иными словами, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности. Содержание института оплаты труда работников. Регулирование трудовых отношений в сфере оплаты труда. Характеристика заработной платы как элемента трудового правоотношения, ее основные принципы. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 4. Формы заработной платы 5. Системы оплаты труда Заключение Введение Рабочая сила, . Реферат ( заработная, плата, государственные, организации, воинской, Военное, Тарифная система и ее элементы, Реферат, Трудовое право, 2006. Вид работы: Диплом; Предмет: Трудовое право; Все дипломные по трудовому праву. 2.2 Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 48. Заработная плата является элементом трудового отношения, обязательным условием трудового договора; ее выплата - юридическая обязанность работодателя. Заработная плата - это оплата за живой труд, за сам процесс труда. Повременная система оплаты труда связывает оплату с количеством и качеством труда путем установления зависимости оплаты труда от затрат времени на выполнение трудовой функции и от квалификации работника. При повременной системе заработная плата начисляется. Каталог :: Трудовое право. Диплом: Заработная плата как основной принцип справедливости. Появилась обязанность работодателя выплачивать работникам проценты от суммы задержанной зарплаты (за каждый день не меньше 1/300 ставки рефинансирования ЦБ. Понятие « заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также. МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ МЕНЕДЖМЕНТА и ПРАВА. ХАРАКТЕРА и ТРУДОВЫМ СОГЛАШЕНИЯМ. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 4. Формы заработной платы 5. Системы оплаты труда Заключение Введение Рабочая сила. ![]() На сегодняшний день на государственных предприятиях основным инструментом регулирования оплаты труда является тарифная система. Правительством РФ утверждена Единая тарифная система (ЕТС) для учреждений и организаций бюджетной сферы. Тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности и условий труда работников. Эти нормативы определяют условия тарификации работ, т. Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |